Boreout er en slags sykdomstilstand som kan oppstå hvis du har lite å gjøre og kjeder deg på jobben. Tilstanden ble først beskrevet i 2007 av de to bedriftsrådgiverne Peter Werder og Philippe Rothlin,.
Er du irritert når du kommer fra jobb? Tappet for følelser? Så kan det tenkes at du ikke lider av utbrenthet, men av Boreout. Problemet er langt mer utbrett en man skulle tro. Boreout kan generere mer negativt stress enn hvis man er overarbeidet, og kan i verste fall føre til skjult depresjon.
Boreout er i bunn og grunn et ledelsesproblem. Noen ledere delegerer for eksempel lite eller de overvurderer kompleksiteten og den påkrevde arbeidsinnsatsen arbeidsoppgaver medfører for den ansatte. Dermed blir det mindre eller for lite arbeid for de ansatte. Ofte gjør man oppmerksom på dette i begynnelsen, men blir ikke tatt på alvor. I starten er dette komfortabelt, men etter hvert er det et betydelig for den ansatte.
For å håndtere tilstanden innarbeider medarbeideren strategier for å virke travel opptatt. Oppgaver strekkes ut over det vanlige, papirer flyttes, og det lages unødvendige systemer. Noen tar med PC’en og papirer med hjem hver kveld så det ser ut til at de har mye å gjøre. Dagen fylles med lange toalettbesøk, røykepauser og lange lunsj. Et eksempel fra virkeligheten er en ansatt i Financial Times som utviklet et "italiensk Jacket" system. En ekstra jakke ble hengt over stolryggen, en halvfull kopp kaffe ble plassert ved siden av telefonen, det var mange bunker med papirer på pulten osv. Alt for at det skulle se ut som om han var i møte andre steder i bygningen mens han rent faktisk var ute av huset og ikke gjorde noen ting.
Med andre ord utvikler den som er i en tilstand av Boreout diverse kreative metoder for å komme gjennom dagen uten å bli ”oppdaget”. Pågår dette over lengre tid reduseres selvfølelsen, sykefraværet øker og lojaliteten til bedriften reduseres.
Med tilgang til digitale media er der også mulig gjemme seg bort og se ut som man jobber.
Hvis du sier "ja" til fire eller flere av disse spørsmålene, kan det være du er i en tilstand av Boreout:
- Bruker du mye tid til personlige oppgaver på jobben?
- Føler du understimulert eller kjeder deg?
- Hender det at du later som du er opptatt?
- Er du sliten og apatisk etter jobb selv om du ikke har opplevd stress på jobben?
- Er du misfornøyd med ditt arbeid?
- Synes du arbeidet ditt er meningsløst?
- Kan du utføre jobben raskere enn du rent faktisk gjør?
- Er du redd for å bytte jobb fordi du føler deg trygg der du er?
- Sender du mange private e-poster i arbeidstiden?
- Har du liten eller ingen interesse i ditt arbeid?
Det er ofte lettere å innrømme alkoholisme enn å fortelle sjefen din at du ikke blir brukt riktig. Utbrenthet og stress er sosialt akseptable problemer, mens Boreout ofte blir sett på som en slags latskap og dermed lett blir et tabubelagt område. Er man i en situasjon som ligner på denne er det viktig at man tar fatt i problemet. det kan være for eksempel ved å si i fra til lederen, skifte jobb, og/eller få profesjonell samtalehjelp.
Kommentarene er lukket